2月19日， ， ，，，兆益科技召开2021年度总结赞美会暨2022年度工作会（因1月项目推动延后）。。 。。。。。。V体育运业副总经理、兆益科技执行董事李明远， ， ，，，兆益科技所有人员参与会议。。 。。。。。。� ；；；；嵋橛烧滓婵萍几弊芫砺廾鞣芍鞒帧�。 。。。。。。
公司各部门及各分子公司、处事处掌管人对2021年度工作实现情况、存在问题及2022年度具体工作思路及措施进行了汇报， ， ，，，对一年的工作感悟进行了分享， ， ，，，公司总经理袁波及各分管辅导别离进行了点评。。 。。。。。。副总经理屈涛传递了2021年公司各项工作具体实现情况、各片区各类指标对比实现情况， ， ，，，财政总监杨静组织对2021年度贡献凸起的优良员工进行了赞美， ， ，，，2021年杜着秀员工代表樊晓英颁发了感言。。 。。。。。。
袁波就2022年度公司沉点工作进行了部署铺排， ， ，，，向各片区下达了2022年度经济指标， ， ，，，逐一指出了各部门、片区2022年度沉点关注和提升改进的方向。。 。。。。。。结合V体育运业“四争”理想和“双六”指标， ， ，，，袁波对2022年度工作提出了要求：一是坚定贯彻公司“提素能、挖潜能， ， ，，，增效力”的整体工作部署， ， ，，，切实发展岗位清单、员工能力提升各项工作， ， ，，，在精益治理、创新驱动、服务提质等方面获得长足进取； ；；；；二是各部门、片区缜密组织， ， ，，，做实做细各项工作， ， ，，，确保现有客户不变； ；；；；三是推动市场各个项目加快进度落地， ， ，，，确保公司市场规模稳中有升。。 。。。。。。
李明远回首了公司近5年发展过程以及获得的长足进取， ， ，，，结合永锋集团“16字”工作方针及V体育运业“四争”理想， ， ，，，对兆益科技干部提出殷切进展和要求：
一是携带兆益员工持续做正确的事业。。 。。。。。。尊沉同事、尊沉上级、尊沉客户， ， ，，，正派、善良， ， ，，，做感恩的人， ， ，，，各部门、片区持续通力共同。。 。。。。。。
二是持续打造兆益严谨活跃的企业文化。。 。。。。。。对峙了局导向， ， ，，，持续受苦拼搏， ， ，，，进一步凝心聚力， ， ，，，以企业进取和发展持续促使员工自立、自负、自强， ， ，，，让员工充分享受企业发展进取的成就。。 。。。。。。
三是积极推动人岗匹配。。 。。。。。。加强新鲜血液的引进和精准造就， ， ，，，做好传、助、带， ， ，，，让兆益持续维持活力。。 。。。。。。
四是全力推动市场拓展， ， ，，，在通过技术提升、服务提质不变现有客户的基础上， ， ，，，转“守”为“攻”、求“增”求“变”， ， ，，，积极整合三方资源、多业态跨界合作、加快细分产业复造变现， ， ，，，推动兆益高质量发展， ， ，，，为V体育运业全面实现“双六”指标作出兆益人的贡献。。 。。。。。。
各级干部、员工纷纷暗示将依照公司年度工作工作和部署， ， ，，，履职笃行干到位、千方百政策发展， ， ，，，确保全面实现2022年度各项工作工作， ， ，，，推动兆益科技健全发展。。 。。。。。。
2022， ， ，，，让我们同携手、再启程， ， ，，，践杏装四争”、奋战“双六”， ， ，，，创造兆益科技高质量发展新征程， ， ，，，一路战， ， ，，，一路赢！
