7月15日至17日，，，，，，，，V体育运业组织发展以“凝心聚力 共筑将来”为主题的2026年度新员工培训。。 。。 。。本次培训覆盖近一年入职的新员工70余人，，，，，，，，旨在援手新员工急剧融入公司文化、相识主题业务、提升职业素养、了了发展方向，，，，，，，，为集团高质量发展注入人才活水。。 。。 。。
15日上午，，，，，，，，培训在一段励志视频中正式拉开帷幕。。 。。 。。随后开启“运业之旅”分享，，，，，，，，本次“旅途”共设传统客运、定造客运、便民快巴、网约车、汽车后服、天府行国旅、无人物流七个“站点”，，，，，，，，各有关掌管人深刻浅出地介绍了发展过程、运营模式与将来规划，，，，，，，，让新员工对集团的业务全貌有了系统意识。。 。。 。。此表，，，，，，，，人力资源部从培训打算、培训资源、职业发展通路、人才梯队项目等方面介绍了公司人才发展系统，，，，，，，，为新员工的职业发展指了然方向。。 。。 。。往届优良大学生代表李欢分享工作感悟，，，，，，，，勉励新同事珍惜平台、实事求是；；；；；新员工代表朱遥则表白了对即将开启的职业生涯的等待与刻意，，，，，，，，展示了新员工的朝气与担任。。 。。 。。
15日下午，，，，，，，，整个新员工参与了以“共筑将来城”为主题的拓展活动。。 。。 。。�；；；；疃�，，，，，，，，新员工分组合作、亲昵共同，，，，，，，，在一系列团队挑战项目中推进相识、成立信赖。。 。。 。。�；；；；疃詈�，，，，，，，，整个新员工通过团队共创绘造了运业将来的发展蓝图，，，，，，，，将对运业的美好期许融入画卷之中。。 。。 。。
培训第二天，，，，，，，，表部讲师谢沛霖为整个新员工带来《职场新动力——新员工职业化塑造与能力养成》综合职业素养提升培训。。 。。 。。培训萦绕职业变动的底层逻辑、幼我贸易画布九身分深度解析、高效执行力的习惯养成三个方面发展，，，，，，，，助力新员工实现从表部到运业的角色转换，，，，，，，，成立正确的职业认知与工作习惯。。 。。 。。
针对新入职的校招管培生，，，，，，，，公司组织专项培训，，，，，，，，涵盖飞书实操、Excel技术、新媒体账号搭建、市场营销认知等基础技术提升课程，，，，，，，，同时出产运营部、车辆技术治理部、安全数、精益运营治理办公室掌管人别离就各部门的重要职能职责、治理幅度、主题业务流程及岗位发展远景进行了具体介绍，，，，，，，，为管培生后续轮岗进建奠定了坚实基础。。 。。 。。
培训期间，，，，，，，，公司党委书记、总经理蔡亮发莅临现场，，，，，，，，对参与企业的新运业人暗示热烈欢迎，，，，，，，，并坦诚分析了当前经济靖】潆企业转型挑战，，，，，，，，强调公司高度器沉青年人才的造就工作，，，，，，，，始终将青年人才视为企业发展的主题力量。。 。。 。。当前，，，，，，，，公司部门干部在专业能力、治理水平和创新意识上存在短板和不及，，，，，，，，公司正大力推动干部能上能下机造，，，，，，，，坚定为有能力、有担任的年轻人提供干事创业的舞台和成长成才的机遇。。 。。 。。随后，，，，，，，，蔡亮发结合幼我职业经历，，，，，，，，勉励各人磨炼“坚韧、对峙、坚守、奋斗”四种素养，，，，，，，，同时对各人提出四点进展：一是坚守初心，，，，，，，，做V体育运业的传承者和守护者；；；；；二是明确自身定位，，，，，，，，磨炼自身能力、提升自我能力，，，，，，，，做解决问题的急前锋、精益运营的实际者；；；；；三是强化履职担任，，，，，，，，在岗位上尽职尽责，，，，，，，，能干事，，，，，，，，干成事；；；；；四是严守清廉底线，，，，，，，，诚信守本，，，，，，，，经得起斟酌和检验。。 。。 。。
本次培训以“凝心聚力 共筑将来”为主线，，，，，，，，通过业务介绍、专业培训、拓展活动等多元大局，，，，，，，，援手新员工全方位相识集团、融入团队。。 。。 。。新鲜血液的注入为公司高质量发展增添新动力，，，，，，，，相信整个新员工将以这次培训为起点，，，，，，，，在V体育运业的舞台上书写属于自己的杰出篇章。。 。。 。。
